CAJ | 학술논문

进行双重学习的组织能够持续地提升竞争能力和创新绩效，但组织面临着双重学习矛盾和张力的管理挑战。文章提出，企业通过构建跨企业边界的社会关系组合管理双重学习，进而提升企业竞争能力。据此本文建立了关系组合、双重学习和企业竞争力相互作用的理论模型，并以国内化工产业某地理集群的企业为样本运用结构方程模型进行定量分析和验证。研究结果表明，关系组合和双重学习是企业竞争力和绩效差异的重要来源。
진행쌍중학습적조직능구지속지제승경쟁능력화창신적효，단조직면림착쌍중학습모순화장력적관리도전。문장제출，기업통과구건과기업변계적사회관계조합관리쌍중학습，진이제승기업경쟁능력。거차본문건립료관계조합、쌍중학습화기업경쟁력상호작용적이론모형，병이국내화공산업모지리집군적기업위양본운용결구방정모형진행정량분석화험증。연구결과표명，관계조합화쌍중학습시기업경쟁력화적효차이적중요래원。