管理世界
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관리세계
Management World
2010年
6期
179~181
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虚拟型学习团队 经济契约 心理契约
虛擬型學習糰隊 經濟契約 心理契約
허의형학습단대 경제계약 심리계약
解决高新技术企业虚拟型学习团队的激励问题，可以考虑的思路是，将以可观察行为及交换性项目等为基础的能够自我实施的契约方案视为最佳契约，从而缔结正式经济契约；而契约的不完全性的激励问题在很大程度上可以构建心理契约予以解决。
解決高新技術企業虛擬型學習糰隊的激勵問題，可以攷慮的思路是，將以可觀察行為及交換性項目等為基礎的能夠自我實施的契約方案視為最佳契約，從而締結正式經濟契約；而契約的不完全性的激勵問題在很大程度上可以構建心理契約予以解決。
해결고신기술기업허의형학습단대적격려문제，가이고필적사로시，장이가관찰행위급교환성항목등위기출적능구자아실시적계약방안시위최가계약，종이체결정식경제계약；이계약적불완전성적격려문제재흔대정도상가이구건심리계약여이해결。
