统计与决策
統計與決策
통계여결책
2010年
12期
4~6
,共null页
任务不确定性 综合属性测度模型 属性测度 属性层次模型
任務不確定性 綜閤屬性測度模型 屬性測度 屬性層次模型
임무불학정성 종합속성측도모형 속성측도 속성층차모형
文章在借鉴Perrow,Van de Ven等人研究的基础上选择任务变化性、任务可分析性和任务相依性三个一级指标以及相对应的12个二级指标,构建了评价任务不确定程度的指标体系;利用属性测度理论构建了多指标综合属性测度模型;最后将该模型在企业实际中进行了应用分析,取得了较好的应用效果,为进一步研究任务不确定程度和管理机制之间的动态匹配关系提供了研究基础。
文章在藉鑒Perrow,Van de Ven等人研究的基礎上選擇任務變化性、任務可分析性和任務相依性三箇一級指標以及相對應的12箇二級指標,構建瞭評價任務不確定程度的指標體繫;利用屬性測度理論構建瞭多指標綜閤屬性測度模型;最後將該模型在企業實際中進行瞭應用分析,取得瞭較好的應用效果,為進一步研究任務不確定程度和管理機製之間的動態匹配關繫提供瞭研究基礎。
문장재차감Perrow,Van de Ven등인연구적기출상선택임무변화성、임무가분석성화임무상의성삼개일급지표이급상대응적12개이급지표,구건료평개임무불학정정도적지표체계;이용속성측도이론구건료다지표종합속성측도모형;최후장해모형재기업실제중진행료응용분석,취득료교호적응용효과,위진일보연구임무불학정정도화관리궤제지간적동태필배관계제공료연구기출。
