CAJ | 학술논문

本文指出了目前高校薪酬管理制度中存在和面临的主要问题，并提出了薪酬管理改革的思路和措施，即以公平公正为原则，以竞争和激励为手段，制定符合高校自身特色和员工自身发展的薪酬制度，加强绩效管理与绩效考评，促进教职工薪酬合理增长，最终实现高校持续、健康发展。
본문지출료목전고교신수관리제도중존재화면림적주요문제，병제출료신수관리개혁적사로화조시，즉이공평공정위원칙，이경쟁화격려위수단，제정부합고교자신특색화원공자신발전적신수제도，가강적효관리여적효고평，촉진교직공신수합리증장，최종실현고교지속、건강발전。