内蒙古民族大学学报
內矇古民族大學學報
내몽고민족대학학보
Journal of Inner Mongolia University for the Nationalities
2010年
3期
50~51
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大人力资源系统 企业远景 战略目标 人力资源管理平台
大人力資源繫統 企業遠景 戰略目標 人力資源管理平檯
대인력자원계통 기업원경 전략목표 인력자원관리평태
现代人力资源管理的核心思想是支持企业长远发展,一个着眼长远的企业必须从全心的角度,以系统、全局的眼光来解释人力资源管理,这就是我们提出的＂大人力资源观＂。本文从战略性人力资源管理、人力资源管理平台、人力资源操作系统、建立系统的工作流程四个方面进行了阐述。
現代人力資源管理的覈心思想是支持企業長遠髮展,一箇著眼長遠的企業必鬚從全心的角度,以繫統、全跼的眼光來解釋人力資源管理,這就是我們提齣的＂大人力資源觀＂。本文從戰略性人力資源管理、人力資源管理平檯、人力資源操作繫統、建立繫統的工作流程四箇方麵進行瞭闡述。
현대인력자원관리적핵심사상시지지기업장원발전,일개착안장원적기업필수종전심적각도,이계통、전국적안광래해석인력자원관리,저취시아문제출적＂대인력자원관＂。본문종전략성인력자원관리、인력자원관리평태、인력자원조작계통、건립계통적공작류정사개방면진행료천술。
