工业工程
工業工程
공업공정
Industrial Engineering Journal
2010年
3期
21~24
,共null页
激励机制 委托代理关系 信息不对称
激勵機製 委託代理關繫 信息不對稱
격려궤제 위탁대리관계 신식불대칭
incentive mechanism; principal-agent relation; information asymmetry
在委托-代理关系中,对代理的激励和约束影响双方的利益,而信息不对称和不确定性使问题更为复杂。为此,建立了在信息不对称和不确定性条件下,对代理的激励和约束如何影响双方利益的博弈模型。基于该模型,可以定量和定性地分析影响双方签订的合同的因素,因此可以获得一个最优的激励合同。
在委託-代理關繫中,對代理的激勵和約束影響雙方的利益,而信息不對稱和不確定性使問題更為複雜。為此,建立瞭在信息不對稱和不確定性條件下,對代理的激勵和約束如何影響雙方利益的博弈模型。基于該模型,可以定量和定性地分析影響雙方籤訂的閤同的因素,因此可以穫得一箇最優的激勵閤同。
재위탁-대리관계중,대대리적격려화약속영향쌍방적이익,이신식불대칭화불학정성사문제경위복잡。위차,건립료재신식불대칭화불학정성조건하,대대리적격려화약속여하영향쌍방이익적박혁모형。기우해모형,가이정량화정성지분석영향쌍방첨정적합동적인소,인차가이획득일개최우적격려합동。
The benefit of principal and agent in a principal-agent relation is affected by the incentive and restriction to agent.Meanwhile,information asymmetry and uncertainty complicates this problem.A game theory model is presented to describe how incentive and restriction to agent affect their benefit under information asymmetry and uncertainty.With this model,it can analyze the factors that affect the contract between principal and agent quantitatively and qualitatively.Thus,an optimal incentive contract can be obtained.