河北师范大学学报：教育科学版
河北師範大學學報：教育科學版
하북사범대학학보：교육과학판
Journal of Hebei Normal University
2010年
7期
89~93
,共null页
委托—代理理论 校长 激励策略
委託—代理理論 校長 激勵策略
위탁—대리이론 교장 격려책략
principal - agent theory; headmaster; incentive strategy
在校长与教育主管部门形成的委托—代理关系中,当双方的目标不完全相同或信息不对称时,就会产生委托代理问题。解决委托代理问题需要实施有效的校长激励策略。一方面可以通过＂提高校长的合法收入,满足其合理的物质需要＂、＂落实校长的办学自主权,满足其合理的成就需要＂来激发校长的积极行为;另一方面要通过＂加强聘任校长的程序法建设,从源头上降低机会主义行为的可能性＂、＂适当延长校长任期,有效抑制校长短期行为＂、＂建立落实有效的监督机制,杜绝校长机会主义行为的发生＂来约束校长的机会主义行为。
在校長與教育主管部門形成的委託—代理關繫中,噹雙方的目標不完全相同或信息不對稱時,就會產生委託代理問題。解決委託代理問題需要實施有效的校長激勵策略。一方麵可以通過＂提高校長的閤法收入,滿足其閤理的物質需要＂、＂落實校長的辦學自主權,滿足其閤理的成就需要＂來激髮校長的積極行為;另一方麵要通過＂加彊聘任校長的程序法建設,從源頭上降低機會主義行為的可能性＂、＂適噹延長校長任期,有效抑製校長短期行為＂、＂建立落實有效的鑑督機製,杜絕校長機會主義行為的髮生＂來約束校長的機會主義行為。
재교장여교육주관부문형성적위탁—대리관계중,당쌍방적목표불완전상동혹신식불대칭시,취회산생위탁대리문제。해결위탁대리문제수요실시유효적교장격려책략。일방면가이통과＂제고교장적합법수입,만족기합리적물질수요＂、＂락실교장적판학자주권,만족기합리적성취수요＂래격발교장적적겁행위;령일방면요통과＂가강빙임교장적정서법건설,종원두상강저궤회주의행위적가능성＂、＂괄당연장교장임기,유효억제교장단기행위＂、＂건립락실유효적감독궤제,두절교장궤회주의행위적발생＂래약속교장적궤회주의행위。
It is between the school headmaster and education department that the pricipal - agent relation is formed. When both parties differ in objectives, problems arise. The solution lies in the incentives for the headmaster by raising his legal incomes and satisfying his material desires, and granting him more autonomous right. Moreover, lawful procedure is to be enacted to minimize the chancism, prolonging the term of headmaster, and setting up supervision.
