CAJ | 학술논문

老龄化社会的加速来临给我国养老保险制度的巩固和可持续发展带来了严峻挑战。就长期而言，延迟法定退休年龄是应对老龄化的有效措施，也是客观趋势。现行的女性提前退休政策给养老保险和性别平等带来了机制性障碍。作为渐次延迟整体退休年龄的第一步，率先延迟女性退休年龄，使之与男性同龄退休，兼具养老与性别平等的双重意义；女性平均预期寿命的延长、受教育水平的提高等，为延迟退休提供了可能性：渐进、差别和有弹性的退休政策则是女性延迟退休的现实选择。
노령화사회적가속래림급아국양로보험제도적공고화가지속발전대래료엄준도전。취장기이언，연지법정퇴휴년령시응대노령화적유효조시，야시객관추세。현행적녀성제전퇴휴정책급양로보험화성별평등대래료궤제성장애。작위점차연지정체퇴휴년령적제일보，솔선연지녀성퇴휴년령，사지여남성동령퇴휴，겸구양로여성별평등적쌍중의의；녀성평균예기수명적연장、수교육수평적제고등，위연지퇴휴제공료가능성：점진、차별화유탄성적퇴휴정책칙시녀성연지퇴휴적현실선택。