人口与经济
人口與經濟
인구여경제
Population & Economics
2010年
4期
43~48
,共null页
人力资源价值 非货币价值计量法 未定价值评价法 支付意愿
人力資源價值 非貨幣價值計量法 未定價值評價法 支付意願
인력자원개치 비화폐개치계량법 미정개치평개법 지부의원
human resources value; non-money value measuring method; contingent valuation method; willingness to pay
本文重点分析未定价值评价法在人力资源价值评估中的应用原理和实际操作步骤，试图提出一种更能准确全面地评价人力资源价值的非货币价值计量方法，从而更加有效地推动企业和其他组织的人力资源开发和管理工作。
本文重點分析未定價值評價法在人力資源價值評估中的應用原理和實際操作步驟，試圖提齣一種更能準確全麵地評價人力資源價值的非貨幣價值計量方法，從而更加有效地推動企業和其他組織的人力資源開髮和管理工作。
본문중점분석미정개치평개법재인력자원개치평고중적응용원리화실제조작보취，시도제출일충경능준학전면지평개인력자원개치적비화폐개치계량방법，종이경가유효지추동기업화기타조직적인력자원개발화관리공작。
Human resources valuation is an important work in management of all kinds of enterprises or organizations, it is also a core part of long sustainable development of enterprises and other organizations. This paper focuses on applied principles and empirical operation steps of contingent valuation method in human resources valuation, and tries to put forward an effective and all -out human resources valuation method to improve the performance of human resources development.
