河北大学学报：哲学社会科学版
河北大學學報：哲學社會科學版
하북대학학보：철학사회과학판
Journal of Hebei University(Philosophy and Social Science)
2010年
5期
128~133
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公务员培训 需求 调查 对策
公務員培訓 需求 調查 對策
공무원배훈 수구 조사 대책
civil servant training; needs; investigation; countermeasure
公务员培训是公务员制度的组成部分，是建设高素质公务员队伍的重要手段，有效的培训始于对公务员培训需求的调查分析。通过采用问卷调查等方法对河北省县级公务员在培训班次、培训内容、培训师资、培训方式等方面的需求展开实证调研，并就加强与改进培训需求调查工作提出对策和建议。
公務員培訓是公務員製度的組成部分，是建設高素質公務員隊伍的重要手段，有效的培訓始于對公務員培訓需求的調查分析。通過採用問捲調查等方法對河北省縣級公務員在培訓班次、培訓內容、培訓師資、培訓方式等方麵的需求展開實證調研，併就加彊與改進培訓需求調查工作提齣對策和建議。
공무원배훈시공무원제도적조성부분，시건설고소질공무원대오적중요수단，유효적배훈시우대공무원배훈수구적조사분석。통과채용문권조사등방법대하북성현급공무원재배훈반차、배훈내용、배훈사자、배훈방식등방면적수구전개실증조연，병취가강여개진배훈수구조사공작제출대책화건의。
Civil servant training is an important component of civil servant system, and effective training needs investigation and analysis. Through questionnaire, interviews, experts＂ talks, data and so on, training size, content, teachers, ways and other aspects can be investigated, on the basis of which we put forward the countermeasures and suggestions.
