广西社会科学
廣西社會科學
엄서사회과학
Guangxi Social Sciences
2010年
8期
26~28
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民营企业 高校毕业生 就业 对策 研究
民營企業 高校畢業生 就業 對策 研究
민영기업 고교필업생 취업 대책 연구
随着经济增长的加快,许多民营中小企业的发展遇到了人才缺乏的＂瓶颈＂问题,然而民营企业未能成为毕业生就业单位类型的就业主导需要和择业优势动机。促进高校毕业生到民营企业就业,应制定最低工资标准;加快就业政策环境的建设和完善;实施教育培训补贴机制,促进高校毕业生自我价值的实现。
隨著經濟增長的加快,許多民營中小企業的髮展遇到瞭人纔缺乏的＂瓶頸＂問題,然而民營企業未能成為畢業生就業單位類型的就業主導需要和擇業優勢動機。促進高校畢業生到民營企業就業,應製定最低工資標準;加快就業政策環境的建設和完善;實施教育培訓補貼機製,促進高校畢業生自我價值的實現。
수착경제증장적가쾌,허다민영중소기업적발전우도료인재결핍적＂병경＂문제,연이민영기업미능성위필업생취업단위류형적취업주도수요화택업우세동궤。촉진고교필업생도민영기업취업,응제정최저공자표준;가쾌취업정책배경적건설화완선;실시교육배훈보첩궤제,촉진고교필업생자아개치적실현。
