CAJ | 학술논문

政府绩效管理于20世纪80年代在西方公共管理领域兴起后，在许多国家迅速展开，同时也被学术界高度关注。协同性政府绩效管理主要包括纵向协同、横向协同和内部协同三个方面的内容。将其引入到政府部门，不仅对提升管理质量、加强工作落实和改进服务水平等方面大有裨益，而且对实现组织间的协同性也同样具有十分积极的意义。但从目前政府绩效管理的具体情况来看，政府协同治理还存在着缺失或不足。要通过建立纵向协同机制、横向协同机制和内部协同机制，构建和完善协同性政府绩效管理机制。
정부적효관리우20세기80년대재서방공공관리영역흥기후，재허다국가신속전개，동시야피학술계고도관주。협동성정부적효관리주요포괄종향협동、횡향협동화내부협동삼개방면적내용。장기인입도정부부문，불부대제승관리질량、가강공작락실화개진복무수평등방면대유비익，이차대실현조직간적협동성야동양구유십분적겁적의의。단종목전정부적효관리적구체정황래간，정부협동치리환존재착결실혹불족。요통과건립종향협동궤제、횡향협동궤제화내부협동궤제，구건화완선협동성정부적효관리궤제。