CAJ | 학술논문

我国高等教育自身在就业指导、人才培养、就业率评价等方面存在的一定程度的错位现象。高校就业工作产生错位的原因是：高校就业指导惯于单边的强势文化和沉溺于封闭地培养理念，绩效评价不够理性。为此，高校应切实加强和改进大学生就业指导工作，注重实践技能培训和就业跟踪评价工作，进而从实质上解决大学生就业问题。
아국고등교육자신재취업지도、인재배양、취업솔평개등방면존재적일정정도적착위현상。고교취업공작산생착위적원인시：고교취업지도관우단변적강세문화화침닉우봉폐지배양이념，적효평개불구이성。위차，고교응절실가강화개진대학생취업지도공작，주중실천기능배훈화취업근종평개공작，진이종실질상해결대학생취업문제。