CAJ | 학술논문

有不少学术研究文献已证明企业员工内外激励因素均直接或间接影响工作动机,从而证明＂激励元素＂和＂工作动机＂之间存在着微妙的关系,因而具备更高的研究价值。然而,公共部门中的工作激励较少受到关注。本文回顾与公共部门中工作激励相关的文献,注重放在这类问题的基本理论假设和实践证明上。着重描写当代心理学在公共部门员工激励方面的研究,把公共部门工作动机研究之激励理论作综述。
유불소학술연구문헌이증명기업원공내외격려인소균직접혹간접영향공작동궤,종이증명＂격려원소＂화＂공작동궤＂지간존재착미묘적관계,인이구비경고적연구개치。연이,공공부문중적공작격려교소수도관주。본문회고여공공부문중공작격려상관적문헌,주중방재저류문제적기본이론가설화실천증명상。착중묘사당대심이학재공공부문원공격려방면적연구,파공공부문공작동궤연구지격려이론작종술。