学术交流
學術交流
학술교류
Academic Exchange
2010年
9期
113~115
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收入分配 政府职能 劳动报酬占比 分享工资
收入分配 政府職能 勞動報酬佔比 分享工資
수입분배 정부직능 노동보수점비 분향공자
由于劳动报酬占比持续下降,分配不合理加剧,利用非市场的因素攫取财富引起社会问题,收入分配差距持续扩大。在失业量较大和工资增长率较低情况下拉动内需始终无法解决,收入分配的问题引起了政治、经济、社会各方面的关注,如何实施更为高效公平的收入分配改革成为焦点。对于收入增长和分配公平的期望不断提升,期待政府对于初次分配不再是“零参与”,应该对在分配领域里纠正市场失灵承担责任;应该执政透明;应该优化市场分配的外在制度,如改革国有企业和垄断行业的利润分配等;尽快实施分享工资制等新的报酬制度;在初次分配和再分配领域里着手冲破利益集团的阻扰,弥补市场机制的不足。政府主导下的收入分配最终要理顺政府、企业、居民三者的收入分配关系,形成合理的收入分配,建立收入消费的健康关联。
由于勞動報酬佔比持續下降,分配不閤理加劇,利用非市場的因素攫取財富引起社會問題,收入分配差距持續擴大。在失業量較大和工資增長率較低情況下拉動內需始終無法解決,收入分配的問題引起瞭政治、經濟、社會各方麵的關註,如何實施更為高效公平的收入分配改革成為焦點。對于收入增長和分配公平的期望不斷提升,期待政府對于初次分配不再是“零參與”,應該對在分配領域裏糾正市場失靈承擔責任;應該執政透明;應該優化市場分配的外在製度,如改革國有企業和壟斷行業的利潤分配等;儘快實施分享工資製等新的報酬製度;在初次分配和再分配領域裏著手遲破利益集糰的阻擾,瀰補市場機製的不足。政府主導下的收入分配最終要理順政府、企業、居民三者的收入分配關繫,形成閤理的收入分配,建立收入消費的健康關聯。
유우노동보수점비지속하강,분배불합리가극,이용비시장적인소확취재부인기사회문제,수입분배차거지속확대。재실업량교대화공자증장솔교저정황하랍동내수시종무법해결,수입분배적문제인기료정치、경제、사회각방면적관주,여하실시경위고효공평적수입분배개혁성위초점。대우수입증장화분배공평적기망불단제승,기대정부대우초차분배불재시“령삼여”,응해대재분배영역리규정시장실령승담책임;응해집정투명;응해우화시장분배적외재제도,여개혁국유기업화롱단행업적리윤분배등;진쾌실시분향공자제등신적보수제도;재초차분배화재분배영역리착수충파이익집단적조우,미보시장궤제적불족。정부주도하적수입분배최종요리순정부、기업、거민삼자적수입분배관계,형성합리적수입분배,건립수입소비적건강관련。