中山大学学报：社会科学版
中山大學學報：社會科學版
중산대학학보：사회과학판
Journal of Sun Yatsen University(Social Science Edition)
2010年
5期
192~201
,共null页
管理者过度自信 公司治理 股权分置改革
管理者過度自信 公司治理 股權分置改革
관리자과도자신 공사치리 고권분치개혁
从管理者行为角度出发,以沪深两市2002-2008年发生并购交易的上市公司为研究对象,综合考虑我国企业的公司治理机制的特征,对管理者过度自信与企业并购决策的关系进行探讨.研究表明：（1）管理者过度自信与并购决策存在显著正相关关系;公司治理水平与并购决策存在显著负相关关系,内部资源丰富的企业更易实施并购决策.大股东持股比例适度、较高的独立董事比例与较好的并购决策相关.（2）管理者过度自信与并购绩效存在显著的负相关关系;在管理者过度自信既定的前提下,并购公告披露的具体并购原因的并购绩效下降也更为显著.
從管理者行為角度齣髮,以滬深兩市2002-2008年髮生併購交易的上市公司為研究對象,綜閤攷慮我國企業的公司治理機製的特徵,對管理者過度自信與企業併購決策的關繫進行探討.研究錶明：（1）管理者過度自信與併購決策存在顯著正相關關繫;公司治理水平與併購決策存在顯著負相關關繫,內部資源豐富的企業更易實施併購決策.大股東持股比例適度、較高的獨立董事比例與較好的併購決策相關.（2）管理者過度自信與併購績效存在顯著的負相關關繫;在管理者過度自信既定的前提下,併購公告披露的具體併購原因的併購績效下降也更為顯著.
종관리자행위각도출발,이호심량시2002-2008년발생병구교역적상시공사위연구대상,종합고필아국기업적공사치리궤제적특정,대관리자과도자신여기업병구결책적관계진행탐토.연구표명：（1）관리자과도자신여병구결책존재현저정상관관계;공사치리수평여병구결책존재현저부상관관계,내부자원봉부적기업경역실시병구결책.대고동지고비례괄도、교고적독립동사비례여교호적병구결책상관.（2）관리자과도자신여병구적효존재현저적부상관관계;재관리자과도자신기정적전제하,병구공고피로적구체병구원인적병구적효하강야경위현저.
