中国经贸
中國經貿
중국경무
China Business Update
2010年
14期
52~52
,共null页
绩效评估 直接上级评价 自我小结
績效評估 直接上級評價 自我小結
적효평고 직접상급평개 자아소결
直接上级评价法作为企业最常用的评估方法，集中反映了绩效评估的诸多问题，在存在共性问题的同时，突出表现为企业“自我小结”式的错误评估现状。
直接上級評價法作為企業最常用的評估方法，集中反映瞭績效評估的諸多問題，在存在共性問題的同時，突齣錶現為企業“自我小結”式的錯誤評估現狀。
직접상급평개법작위기업최상용적평고방법，집중반영료적효평고적제다문제，재존재공성문제적동시，돌출표현위기업“자아소결”식적착오평고현상。
