CAJ | 학술논문

高校创新团队绩效评价,是以高校为背景进行团队管理和维护团队健康发展的核心环节,具有战略性目标、有优秀学术带头人、以高校科研创新平台为基础、信息来源多渠道等特征。应遵循科学可行性、公正公平性、效益性、实用可行性、目标导向性等原则。一般采用同行评议法、综合评价法、相关分析法等评价方法。
고교창신단대적효평개,시이고교위배경진행단대관리화유호단대건강발전적핵심배절,구유전략성목표、유우수학술대두인、이고교과연창신평태위기출、신식래원다거도등특정。응준순과학가행성、공정공평성、효익성、실용가행성、목표도향성등원칙。일반채용동행평의법、종합평개법、상관분석법등평개방법。