CAJ | 학술논문

经济全球化对人才素质提出了更高要求，国际人才竞争成为决定各国走向世界命运的重要问题。而我国却成了高端人才紧缺、世界上人才流失数量最大的国家之一。为了应对国际贸易壁垒，提升产业链、市场链的国际水平，培养世界性通用型人才：“国际化的领军人才；低碳经济人才；懂企业管理的高级法律人才；科学前沿与核心技术高端人才等”。实施国际化高端人才战略工程，是摆在我们面前的首要艰巨任务。
경제전구화대인재소질제출료경고요구，국제인재경쟁성위결정각국주향세계명운적중요문제。이아국각성료고단인재긴결、세계상인재류실수량최대적국가지일。위료응대국제무역벽루，제승산업련、시장련적국제수평，배양세계성통용형인재：“국제화적령군인재；저탄경제인재；동기업관리적고급법률인재；과학전연여핵심기술고단인재등”。실시국제화고단인재전략공정，시파재아문면전적수요간거임무。