CAJ | 학술논문

农村教师队伍存在的结构性缺编、年龄偏大、原始学历偏低、职称结构不合理等问题阻碍了农村教育事业的健康发展。要解决这些问题，缩小城乡教育差距，实现城乡教师队伍一体化发展，政府和相关部门要在充分把握农村教师现状的基础上，从“软着陆”退养和多渠道补充农村教师的角度出发，探索建立提前退养、待岗培训、转岗、解聘等科学合理的退出机制和区域“特岗教师”、在校优秀师范生支教、优秀师范毕业生顶岗实习、优秀城镇退休教师返聘支教等补充机制，以提高农村教师队伍质量，促进农村教育事业健康发展。
농촌교사대오존재적결구성결편、년령편대、원시학력편저、직칭결구불합리등문제조애료농촌교육사업적건강발전。요해결저사문제，축소성향교육차거，실현성향교사대오일체화발전，정부화상관부문요재충분파악농촌교사현상적기출상，종“연착륙”퇴양화다거도보충농촌교사적각도출발，탐색건립제전퇴양、대강배훈、전강、해빙등과학합리적퇴출궤제화구역“특강교사”、재교우수사범생지교、우수사범필업생정강실습、우수성진퇴휴교사반빙지교등보충궤제，이제고농촌교사대오질량，촉진농촌교육사업건강발전。