CAJ | 학술논문

隐性知识是企业进行技术创新的重要资源,是企业保持竞争优势的主要来源。首先探讨了企业研发管理的演进路径,对4个发展阶段进行了比较分析;然后研究了隐性知识转化和研发能力激发机理,并进一步研究了基于隐性知识整合的企业研发能力提升机理,即组织成员持续不断地学习和知识积累、隐性知识与显性知识的相互转化以及各种知识在组织内的传递和共享,促使组织知识系统不断更新和升级,从而实现个体能力和企业研发能力的协同增长。在此基础上,得出了提高我国企业研发能力的一些启示。
은성지식시기업진행기술창신적중요자원,시기업보지경쟁우세적주요래원。수선탐토료기업연발관리적연진로경,대4개발전계단진행료비교분석;연후연구료은성지식전화화연발능력격발궤리,병진일보연구료기우은성지식정합적기업연발능력제승궤리,즉조직성원지속불단지학습화지식적루、은성지식여현성지식적상호전화이급각충지식재조직내적전체화공향,촉사조직지식계통불단경신화승급,종이실현개체능력화기업연발능력적협동증장。재차기출상,득출료제고아국기업연발능력적일사계시。