CAJ | 학술논문

学校的行政管理人员可谓是一所学校的灵魂人物。要打造优质学校,需要有优质的行政人员和团队来支撑和执行学校的理想与愿景。行政工作的不确定性和复杂性加大了绩效考核工作的难度,致使高职院校在行政管理人员的绩效考核上存在着不足。为此,应进一步深化高职院校人事制度改革,建立科学合理的绩效考核体系,以激发管理人员工作的积极性,提高管理能力与水平,促进高职院校的长远发展。
학교적행정관리인원가위시일소학교적령혼인물。요타조우질학교,수요유우질적행정인원화단대래지탱화집행학교적이상여원경。행정공작적불학정성화복잡성가대료적효고핵공작적난도,치사고직원교재행정관리인원적적효고핵상존재착불족。위차,응진일보심화고직원교인사제도개혁,건립과학합리적적효고핵체계,이격발관리인원공작적적겁성,제고관리능력여수평,촉진고직원교적장원발전。