管理学报
管理學報
관이학보
Chinese JOurnal of Management
2011年
1期
56~60
,共null页
隐性知识 共享意愿 心理契约
隱性知識 共享意願 心理契約
은성지식 공향의원 심리계약
tacit knowledge; willingness of sharing; psychological contract
通过结构化问卷对知识密集型企业中的216名知识员工进行了实地调查,从实证的角度证实了不同类型的心理契约对员工隐性知识共享意愿具有不同的影响力。分析结果表明,ROUSSEAU对心理契约3种类型的划分依然适用于中国知识员工的心理契约研究,平衡型心理契约对知识员工隐性知识共享意愿具有显著的正相关性,交易型心理契约具有显著的负相关性,关系型心理契约则具有弱负相关性。
通過結構化問捲對知識密集型企業中的216名知識員工進行瞭實地調查,從實證的角度證實瞭不同類型的心理契約對員工隱性知識共享意願具有不同的影響力。分析結果錶明,ROUSSEAU對心理契約3種類型的劃分依然適用于中國知識員工的心理契約研究,平衡型心理契約對知識員工隱性知識共享意願具有顯著的正相關性,交易型心理契約具有顯著的負相關性,關繫型心理契約則具有弱負相關性。
통과결구화문권대지식밀집형기업중적216명지식원공진행료실지조사,종실증적각도증실료불동류형적심리계약대원공은성지식공향의원구유불동적영향력。분석결과표명,ROUSSEAU대심리계약3충류형적화분의연괄용우중국지식원공적심리계약연구,평형형심리계약대지식원공은성지식공향의원구유현저적정상관성,교역형심리계약구유현저적부상관성,관계형심리계약칙구유약부상관성。
The paper has undertaken field investigation on 216 knowledge workers in knowledge-based industries by structured questionnaire,and varifies that different psychological contract（PC） has different influence on the willingness of tacit knowledge（TK） sharing.The result of analysis shows that the three PC forms proposed by Rousseau are still applicable to study PC of Chinese knowledge workers,balanced PC has significant positive correlation with the willingness of TK sharing,transactional PC has significant negative correlation with the willingness of TK sharing,and relational PC has non-relation with the willingness of TK sharing.
