科技进步与对策
科技進步與對策
과기진보여대책
Science & Technology Progress and Policy
2010年
24期
134~137
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高科技企业 人力资本 价值评估 价值提升
高科技企業 人力資本 價值評估 價值提升
고과기기업 인력자본 개치평고 개치제승
Hi-tech Enterprise; Human Capital; Value Evaluation; Value Promotion
科技人力资本是高科技企业的核心竞争力,对科技人力资本进行价值评估对企业具有重要的实践意义。从基本素质、一般能力、创新能力、贡献度和成长与发展5个方面,构建了科技人力资本价值评估指标体系和评估模型,并从提升人力资本内在价值存量、提高人力资本价值转化效率和推进人力资本价值实现程度3个方面提出了提升人力资本价值的策略。
科技人力資本是高科技企業的覈心競爭力,對科技人力資本進行價值評估對企業具有重要的實踐意義。從基本素質、一般能力、創新能力、貢獻度和成長與髮展5箇方麵,構建瞭科技人力資本價值評估指標體繫和評估模型,併從提升人力資本內在價值存量、提高人力資本價值轉化效率和推進人力資本價值實現程度3箇方麵提齣瞭提升人力資本價值的策略。
과기인력자본시고과기기업적핵심경쟁력,대과기인력자본진행개치평고대기업구유중요적실천의의。종기본소질、일반능력、창신능력、공헌도화성장여발전5개방면,구건료과기인력자본개치평고지표체계화평고모형,병종제승인력자본내재개치존량、제고인력자본개치전화효솔화추진인력자본개치실현정도3개방면제출료제승인력자본개치적책략。
Technological human capital is the core competition for Hi-tech enterprise.The evaluation on it is an important part in the management of human resource.In this paper the evaluation index system is founded,based on five aspects including basic quality,general ability,innovative capability,contribution and development ability,then the evaluation model is build up.The paper also discusses the suggestion to improve the value of the technological human capital.
