统计与决策
統計與決策
통계여결책
2010年
21期
132~134
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股权激励 最优薪酬结构 结构模型 应用
股權激勵 最優薪酬結構 結構模型 應用
고권격려 최우신수결구 결구모형 응용
文章对股权激励悖论进行了理性思考,分析了影响股权激励效果的因素,在相关假设条件下推演了最优薪酬结构模型,并对其动态调整运用进行了说明。
文章對股權激勵悖論進行瞭理性思攷,分析瞭影響股權激勵效果的因素,在相關假設條件下推縯瞭最優薪酬結構模型,併對其動態調整運用進行瞭說明。
문장대고권격려패론진행료이성사고,분석료영향고권격려효과적인소,재상관가설조건하추연료최우신수결구모형,병대기동태조정운용진행료설명。
