CAJ | 학술논문

一、相关概念（一）360度绩效考评 360度考评法又称360度反馈（360-degree feedback）或全视角考评法（full—circle appraisal）或多个考评者考评（multirater assessment）。该方法是由员工自身、上级、同事、下级、顾客等对个人工作绩效进行各个角度考评，获得多角度的反馈，了解自己的长处与不足，达到改变行为提高自身的目的（见图1）。
일、상관개념 （일）360도적효고평 360도고평법우칭360도반궤（360-degree feedback）혹전시각고평법（full—circle appraisal）혹다개고평자고평（multirater assessment）。해방법시유원공자신、상급、동사、하급、고객등대개인공작적효진행각개각도고평，획득다각도적반궤，료해자기적장처여불족，체도개변행위제고자신적목적（견도1）。