产业经济研究
產業經濟研究
산업경제연구
Industrial Economics Research
2011年
1期
80~85
,共null页
公司治理 内控机制 自我交易 外控机制 利益冲突
公司治理 內控機製 自我交易 外控機製 利益遲突
공사치리 내공궤제 자아교역 외공궤제 이익충돌
corporate governance ; internal control ; self-dealing; external control
自1990年代初以来，德国传统的内部人主导的公司治理体系经历了重大的改革。这些改革导致了德国公司治理的“混合体系”，即利用股东主导体系的要素来补充传统的利益相关者主导体系。改革使外部人对公司的控制逐步增强，内部人的控制受到牵制。然而，由于既得利益的存在和德国特有的政治传统，德国的公司治理体系仍然存在着一些难以解决的问题，包括内控机制的合理性、利益冲突问题和外控机制的有效性问题。
自1990年代初以來，德國傳統的內部人主導的公司治理體繫經歷瞭重大的改革。這些改革導緻瞭德國公司治理的“混閤體繫”，即利用股東主導體繫的要素來補充傳統的利益相關者主導體繫。改革使外部人對公司的控製逐步增彊，內部人的控製受到牽製。然而，由于既得利益的存在和德國特有的政治傳統，德國的公司治理體繫仍然存在著一些難以解決的問題，包括內控機製的閤理性、利益遲突問題和外控機製的有效性問題。
자1990년대초이래，덕국전통적내부인주도적공사치리체계경력료중대적개혁。저사개혁도치료덕국공사치리적“혼합체계”，즉이용고동주도체계적요소래보충전통적이익상관자주도체계。개혁사외부인대공사적공제축보증강，내부인적공제수도견제。연이，유우기득이익적존재화덕국특유적정치전통，덕국적공사치리체계잉연존재착일사난이해결적문제，포괄내공궤제적합이성、이익충돌문제화외공궤제적유효성문제。
Since the early 1990s Germany＇s traditional insider-oriented corporate governance system has undergone signif- icant reforms, which lead to a ＂Hybrid System＂, complementing the traditional stakeholder system with important elements of the shareholder system. The reforms have gradually increased the control of outsiders and constrained the control of insiders to the corporations. However, due to the existence of vested interests and Germany＇s characteristic political traditions, there are still some difficult problems in Germany＇s corporate governance system, relating to the rationality of internal control mechanisms, conflict of interest issue and the effectiveness of external control mechanisms.
