理论与改革
理論與改革
이론여개혁
Theory and Reform
2011年
2期
89~92
,共null页
破坏性领导 私忠 公忠 中介作用
破壞性領導 私忠 公忠 中介作用
파배성령도 사충 공충 중개작용
为了揭示破坏性领导与员工＂公忠＂、＂私忠＂的关系,采用问卷调查法收集数据,统计分析表明,＂私忠＂中介破坏性领导与员工＂公忠＂的关系,破坏性领导透过＂私忠＂对＂公忠＂产生间接作用。研究结果对于减小破坏性领导的消极影响,提高员工的忠诚度,具有非常重要的参考和借鉴价值。
為瞭揭示破壞性領導與員工＂公忠＂、＂私忠＂的關繫,採用問捲調查法收集數據,統計分析錶明,＂私忠＂中介破壞性領導與員工＂公忠＂的關繫,破壞性領導透過＂私忠＂對＂公忠＂產生間接作用。研究結果對于減小破壞性領導的消極影響,提高員工的忠誠度,具有非常重要的參攷和藉鑒價值。
위료게시파배성령도여원공＂공충＂、＂사충＂적관계,채용문권조사법수집수거,통계분석표명,＂사충＂중개파배성령도여원공＂공충＂적관계,파배성령도투과＂사충＂대＂공충＂산생간접작용。연구결과대우감소파배성령도적소겁영향,제고원공적충성도,구유비상중요적삼고화차감개치。
