党的文献
黨的文獻
당적문헌
2011年
2期
67~72
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顺直问题 党内分歧 周恩来 党内民主
順直問題 黨內分歧 週恩來 黨內民主
순직문제 당내분기 주은래 당내민주
从党内分歧视角看,顺直问题涵盖了顺直省委内部矛盾、顺直省委部分领导与中央巡视员之间的矛盾、巡视员之间的矛盾以及巡视员与中央的矛盾等多个层面,凸显了1927年大革命遭受严重挫折背景下党内分歧的错综复杂性。在处理顺直问题的过程中,中国共产党虽一度存在政治上的命令主义与取消主义、组织上的惩办主义的偏差,但通过周恩来深入彻底的调查研究和耐心细致的思想教育,最终使问题得以解决。正确处理顺直问题的关键在于认清了党内分歧的根源,明晰了党内矛盾的性质,采用了恰当合理的方法。
從黨內分歧視角看,順直問題涵蓋瞭順直省委內部矛盾、順直省委部分領導與中央巡視員之間的矛盾、巡視員之間的矛盾以及巡視員與中央的矛盾等多箇層麵,凸顯瞭1927年大革命遭受嚴重挫摺揹景下黨內分歧的錯綜複雜性。在處理順直問題的過程中,中國共產黨雖一度存在政治上的命令主義與取消主義、組織上的懲辦主義的偏差,但通過週恩來深入徹底的調查研究和耐心細緻的思想教育,最終使問題得以解決。正確處理順直問題的關鍵在于認清瞭黨內分歧的根源,明晰瞭黨內矛盾的性質,採用瞭恰噹閤理的方法。
종당내분기시각간,순직문제함개료순직성위내부모순、순직성위부분령도여중앙순시원지간적모순、순시원지간적모순이급순시원여중앙적모순등다개층면,철현료1927년대혁명조수엄중좌절배경하당내분기적착종복잡성。재처리순직문제적과정중,중국공산당수일도존재정치상적명령주의여취소주의、조직상적징판주의적편차,단통과주은래심입철저적조사연구화내심세치적사상교육,최종사문제득이해결。정학처리순직문제적관건재우인청료당내분기적근원,명석료당내모순적성질,채용료흡당합리적방법。