科研管理
科研管理
과연관리
Science Research Management
2011年
3期
15~22
,共null页
企业网络 创新 利用性学习 探索性学习
企業網絡 創新 利用性學習 探索性學習
기업망락 창신 이용성학습 탐색성학습
interfirm network; innovation; exploitative learning; exploratory learning
鉴于企业网络对组织学习的影响日益深远,许多学者从不同视角对企业网络与利用性学习及探索性学习的关系进行了大量的研究。本文基于创新视角,首先分析了利用性学习与探索性学习的平衡模式,并对网络环境下两类组织学习分别作为前因、结果和调节变量的实证研究进行了分类和评价,最后讨论了进一步研究方向。
鑒于企業網絡對組織學習的影響日益深遠,許多學者從不同視角對企業網絡與利用性學習及探索性學習的關繫進行瞭大量的研究。本文基于創新視角,首先分析瞭利用性學習與探索性學習的平衡模式,併對網絡環境下兩類組織學習分彆作為前因、結果和調節變量的實證研究進行瞭分類和評價,最後討論瞭進一步研究方嚮。
감우기업망락대조직학습적영향일익심원,허다학자종불동시각대기업망락여이용성학습급탐색성학습적관계진행료대량적연구。본문기우창신시각,수선분석료이용성학습여탐색성학습적평형모식,병대망락배경하량류조직학습분별작위전인、결과화조절변량적실증연구진행료분류화평개,최후토론료진일보연구방향。
Interfirm network has profound influence on organizational learning.Accordingly,many scholars have conducted a lot of researches on the relationship between interfirm network and exploitative learning and exploratory learning.From the perspective of innovation,the balance modes of exploitative and exploratory learning are analyzed,and then the empirical researches under the network environment on the above-mentioned two kinds of learning,which are the cause,result,and moderate variable for the researches,are sorted and evaluated.And then,the further research direction of the relationship in the future is propoded.
