价格月刊
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개격월간
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2011年
3期
68~70
,共null页
事业单位 工资制度 岗位绩效 现状分析及对策
事業單位 工資製度 崗位績效 現狀分析及對策
사업단위 공자제도 강위적효 현상분석급대책
事业单位执行岗位绩效工资政策,是国家对事业单位收入分配制度改革的重要内容。通过分析事业单位工资制度的现状,对事业单位实施岗位绩效工资分配制度改革应注意的几个问题,科学运用绩效考核手段实现岗位绩效工资激励目标进行了思考。
事業單位執行崗位績效工資政策,是國傢對事業單位收入分配製度改革的重要內容。通過分析事業單位工資製度的現狀,對事業單位實施崗位績效工資分配製度改革應註意的幾箇問題,科學運用績效攷覈手段實現崗位績效工資激勵目標進行瞭思攷。
사업단위집행강위적효공자정책,시국가대사업단위수입분배제도개혁적중요내용。통과분석사업단위공자제도적현상,대사업단위실시강위적효공자분배제도개혁응주의적궤개문제,과학운용적효고핵수단실현강위적효공자격려목표진행료사고。
