CAJ | 학술논문

人力社会资本作为就业结果的影响因素已经引起社会的广泛关注。本研究聚焦于大学生人力资本和社会资本概念的界定与测量,以及人力资本和社会资本对就业结果的作用。研究结果指出：大学生的人力资本构成有三个维度,分别是学业因素、社会实践和工作实习;社会资本由先天强关系、后天强关系和弱关系构成;人力资本对大学生录用通知个数、月收入、求职满意度以及半年之后的工作适应等就业结果变量均具有显著预测作用。
인력사회자본작위취업결과적영향인소이경인기사회적엄범관주。본연구취초우대학생인력자본화사회자본개념적계정여측량,이급인력자본화사회자본대취업결과적작용。연구결과지출：대학생적인력자본구성유삼개유도,분별시학업인소、사회실천화공작실습;사회자본유선천강관계、후천강관계화약관계구성;인력자본대대학생록용통지개수、월수입、구직만의도이급반년지후적공작괄응등취업결과변량균구유현저예측작용。