黑龙江高教研究
黑龍江高教研究
흑룡강고교연구
Heilongjiang Researches on Higher Education
2011年
4期
101~103
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可雇佣性能力 培养途径 地方性高校
可僱傭性能力 培養途徑 地方性高校
가고용성능력 배양도경 지방성고교
提高大学生可雇佣性技能是解决大学生就业难问题的重要途径之一,将可雇佣性能力的培养融入课堂教学和实践教学中对于提高大学生就业能力具有重要意义。为此,地方性高校教育中要将可雇佣性能力开发理念贯穿在培养方案之中,重视教学内容、教学方法等课堂教学的可雇佣性能力的开发,强调实践教学与课堂教学有效互动,提高大学生可雇佣性能力的开发意识。
提高大學生可僱傭性技能是解決大學生就業難問題的重要途徑之一,將可僱傭性能力的培養融入課堂教學和實踐教學中對于提高大學生就業能力具有重要意義。為此,地方性高校教育中要將可僱傭性能力開髮理唸貫穿在培養方案之中,重視教學內容、教學方法等課堂教學的可僱傭性能力的開髮,彊調實踐教學與課堂教學有效互動,提高大學生可僱傭性能力的開髮意識。
제고대학생가고용성기능시해결대학생취업난문제적중요도경지일,장가고용성능력적배양융입과당교학화실천교학중대우제고대학생취업능력구유중요의의。위차,지방성고교교육중요장가고용성능력개발이념관천재배양방안지중,중시교학내용、교학방법등과당교학적가고용성능력적개발,강조실천교학여과당교학유효호동,제고대학생가고용성능력적개발의식。