CAJ | 학술논문

伴随着中国由计划体制向市场经济的转变，中国劳动关系发生了深刻变化，但中国工会转型却明显滞后于劳动关系的转变。近年来频发的劳资冲突凸显了工会与基层工人的脱节，反映了工会在国家管理制度中转型滞后的困境。这些困境主要包括工会组织的行政建制悖论、工会职能的多目标冲突、基层工会的“空壳化”、工会工作人员自身素质的制约。面对今天劳工保护的现状，中国工会必须调整传统工作模式和工作方法，积极进行自身转型。
반수착중국유계화체제향시장경제적전변，중국노동관계발생료심각변화，단중국공회전형각명현체후우노동관계적전변。근년래빈발적로자충돌철현료공회여기층공인적탈절，반영료공회재국가관리제도중전형체후적곤경。저사곤경주요포괄공회조직적행정건제패론、공회직능적다목표충돌、기층공회적“공각화”、공회공작인원자신소질적제약。면대금천노공보호적현상，중국공회필수조정전통공작모식화공작방법，적겁진행자신전형。