复旦教育论坛
複旦教育論罈
복단교육론단
Fudan Education Forum
2011年
2期
32~34
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现代大学 教师管理制度 教师评价制度 行政化 市场化
現代大學 教師管理製度 教師評價製度 行政化 市場化
현대대학 교사관리제도 교사평개제도 행정화 시장화
Modern university; Teacher management system; Teacher evaluation system; Bureaucratization; Marketization
大学教师管理制度建设是现代大学制度建设不能回避的重要内容。聘任制和工资制改革都是我国构建现代大学教师管理制度的努力,但面临着行政化和市场化的挑战。调查发现,现行教师管理制度的功利化政策导向对教师工作自主性产生了严重影响。大学教师管理制度改革需要进一步完善教师评价制度,通过转变管理方式来激发教师的创造力。
大學教師管理製度建設是現代大學製度建設不能迴避的重要內容。聘任製和工資製改革都是我國構建現代大學教師管理製度的努力,但麵臨著行政化和市場化的挑戰。調查髮現,現行教師管理製度的功利化政策導嚮對教師工作自主性產生瞭嚴重影響。大學教師管理製度改革需要進一步完善教師評價製度,通過轉變管理方式來激髮教師的創造力。
대학교사관리제도건설시현대대학제도건설불능회피적중요내용。빙임제화공자제개혁도시아국구건현대대학교사관리제도적노력,단면림착행정화화시장화적도전。조사발현,현행교사관리제도적공리화정책도향대교사공작자주성산생료엄중영향。대학교사관리제도개혁수요진일보완선교사평개제도,통과전변관리방식래격발교사적창조력。
Establishing teacher management system for modern university is indispensible to Modern University System.The reforms of faculty appointment system and wage system have made some achievements,but still face the challenges of marketization and bureaucratization.It is found that the quantitative approach to university teachers＇ evaluation system has jeopardized teachers＇ academic autonomy.Future reform should focus on the improvement of teacher evaluation system and the transformation of management style so as to enhance the performance and creativity of university teachers.
