科技进步与对策
科技進步與對策
과기진보여대책
Science & Technology Progress and Policy
2011年
6期
88~93
,共null页
质量管理 组织创新 技术创新 管理创新 组织绩效
質量管理 組織創新 技術創新 管理創新 組織績效
질량관리 조직창신 기술창신 관리창신 조직적효
Quality Management; Organizational Innovation; Technology Innovation; Management Innovation; Organizational Performance
构建了质量管理、组织创新和组织绩效的分析框架,以研究三者之间的关系及相互影响机制;选取了我国制造业较发达地区的137家制造类企业为样本进行实证研究。研究结果表明,质量管理可以直接影响到组织创新中的技术创新,并通过技术创新间接影响管理创新。组织创新是质量管理作用于组织绩效的中间变量。在制造类企业中,技术创新对组织绩效的影响比管理创新对组织绩效的影响要大。
構建瞭質量管理、組織創新和組織績效的分析框架,以研究三者之間的關繫及相互影響機製;選取瞭我國製造業較髮達地區的137傢製造類企業為樣本進行實證研究。研究結果錶明,質量管理可以直接影響到組織創新中的技術創新,併通過技術創新間接影響管理創新。組織創新是質量管理作用于組織績效的中間變量。在製造類企業中,技術創新對組織績效的影響比管理創新對組織績效的影響要大。
구건료질량관리、조직창신화조직적효적분석광가,이연구삼자지간적관계급상호영향궤제;선취료아국제조업교발체지구적137가제조류기업위양본진행실증연구。연구결과표명,질량관리가이직접영향도조직창신중적기술창신,병통과기술창신간접영향관리창신。조직창신시질량관리작용우조직적효적중간변량。재제조류기업중,기술창신대조직적효적영향비관리창신대조직적효적영향요대。
Take 137 companies in China as sample,the relationships among quality management,organizational innovation and organizational performance were examined.The research indicated： quality management has a positive indirect impact on technology innovation;Technology innovation is the intermediary variables that quality management and management innovation;Organizational innovation is the intermediary variables that quality management and organizational performance;The technology innovation effects the organizational performance more markedly than the management innovation.
