高教发展与评估
高教髮展與評估
고교발전여평고
Higher Education Development and Evaluation
2011年
2期
86~96
,共null页
高校 人事制度 教育管理
高校 人事製度 教育管理
고교 인사제도 교육관리
以中国知网为样本来源，采用三级目次分类，调查近30年来在期刊上公开发表的研究高校人事制度的文献，井进行详尽统计分析。发现该时期我国高校人事制度的研究方法及特点为教师评价、聘任制、教师考核、教师薪酬、人事代理和教育职员六大主题所对应的论文不仅数量差异巨大，而且出现频率与高校人事改革存在耦合，在研究上采用的学科视角也截然不同。
以中國知網為樣本來源，採用三級目次分類，調查近30年來在期刊上公開髮錶的研究高校人事製度的文獻，井進行詳儘統計分析。髮現該時期我國高校人事製度的研究方法及特點為教師評價、聘任製、教師攷覈、教師薪酬、人事代理和教育職員六大主題所對應的論文不僅數量差異巨大，而且齣現頻率與高校人事改革存在耦閤，在研究上採用的學科視角也截然不同。
이중국지망위양본래원，채용삼급목차분류，조사근30년래재기간상공개발표적연구고교인사제도적문헌，정진행상진통계분석。발현해시기아국고교인사제도적연구방법급특점위교사평개、빙임제、교사고핵、교사신수、인사대리화교육직원륙대주제소대응적논문불부수량차이거대，이차출현빈솔여고교인사개혁존재우합，재연구상채용적학과시각야절연불동。
