韶关学院学报
韶關學院學報
소관학원학보
Journal of Shaoguan University(Social Science Edition)
2011年
3期
201~205
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高校图书馆 战略人力资源管理 权限模式
高校圖書館 戰略人力資源管理 權限模式
고교도서관 전략인력자원관리 권한모식
university library; strategic human resource management; permission mode
基于战略管理方法,运用权限模式对高校图书馆人力资源进行建设及管理,打造一支适应现代化图书馆建设的高素质队伍,使高校图书馆发挥更大的作用。
基于戰略管理方法,運用權限模式對高校圖書館人力資源進行建設及管理,打造一支適應現代化圖書館建設的高素質隊伍,使高校圖書館髮揮更大的作用。
기우전략관리방법,운용권한모식대고교도서관인력자원진행건설급관리,타조일지괄응현대화도서관건설적고소질대오,사고교도서관발휘경대적작용。
If the university library only beautiful tall buildings,rich collections,advanced equipment,but no an ability to adapt to the development of the library human resources modernization team,can not be called modern library.Based on strategic management,the use of permission mode to construction human resources of university library will be able to build a high-quality team to meet modern library construction,so to play a greater role in university libraries.
