CAJ | 학술논문

文章以哈尔滨市H高校为例,描述和探讨了高校人才流失意图的现状及其影响因素的作用情况。研究发现,高校引进人才的流失意图普遍较低,群体态度倾向于积极;性别、学科、年收入、抚养子女数、来校工作时间对流失意图有显著影响;组织承诺度与流失意图呈显著负相关,且这种影响不受人口特征的影响;工作满意度及工作投入度均通过组织承诺度间接影响流失意图。
문장이합이빈시H고교위례,묘술화탐토료고교인재류실의도적현상급기영향인소적작용정황。연구발현,고교인진인재적류실의도보편교저,군체태도경향우적겁;성별、학과、년수입、무양자녀수、래교공작시간대류실의도유현저영향;조직승낙도여류실의도정현저부상관,차저충영향불수인구특정적영향;공작만의도급공작투입도균통과조직승낙도간접영향류실의도。