CAJ | 학술논문

现有对中国性别差异的研究大多是基于收入的分析而忽略了工作满意状况。文章研究了居民工作满意度的性别差异及其决定因素，主要发现为，总样本中男性的工作满意度均值略高于女性，但是这一差异并不显著；从收入水平、劳动时间、受教育程度等方面来看，既有男性工作满意度均值大于女性的情形，也有女性工作满意度均值大于男性的情形，还有男性和女性工作满意度均值没有显著差异的情形；在工作满意度性别差异的决定因素方面，男性和女性存在许多相似之处．其关键的差异体现在劳动时间、党员身份、受教育程度等因素上。
현유대중국성별차이적연구대다시기우수입적분석이홀략료공작만의상황。문장연구료거민공작만의도적성별차이급기결정인소，주요발현위，총양본중남성적공작만의도균치략고우녀성，단시저일차이병불현저；종수입수평、노동시간、수교육정도등방면래간，기유남성공작만의도균치대우녀성적정형，야유녀성공작만의도균치대우남성적정형，환유남성화녀성공작만의도균치몰유현저차이적정형；재공작만의도성별차이적결정인소방면，남성화녀성존재허다상사지처．기관건적차이체현재노동시간、당원신빈、수교육정도등인소상。