哈尔滨商业大学学报：社会科学版
哈爾濱商業大學學報：社會科學版
합이빈상업대학학보：사회과학판
Journal of Harbin University of Commerce:Social Science Edition
2011年
3期
52~57
,共null页
人力资源外包 服务商选择 要素计点法
人力資源外包 服務商選擇 要素計點法
인력자원외포 복무상선택 요소계점법
human resource outsourcing;service providers selection;elements of total point method
人力资源管理外包中，来自于服务商的逆向选择和机会主义行为风险成为影响外包成功与否的关键因素之一。针对服务商选择评价中存在的问题，在借鉴国内外服务商选择评价方法与理论的基础上，提出了运用要素计点来进行外包服务商选择，构建了外包服务商选择的指标体系，为企业正确选择外包服务商提供了一种结构性方法。
人力資源管理外包中，來自于服務商的逆嚮選擇和機會主義行為風險成為影響外包成功與否的關鍵因素之一。針對服務商選擇評價中存在的問題，在藉鑒國內外服務商選擇評價方法與理論的基礎上，提齣瞭運用要素計點來進行外包服務商選擇，構建瞭外包服務商選擇的指標體繫，為企業正確選擇外包服務商提供瞭一種結構性方法。
인력자원관리외포중，래자우복무상적역향선택화궤회주의행위풍험성위영향외포성공여부적관건인소지일。침대복무상선택평개중존재적문제，재차감국내외복무상선택평개방법여이론적기출상，제출료운용요소계점래진행외포복무상선택，구건료외포복무상선택적지표체계，위기업정학선택외포복무상제공료일충결구성방법。
In the human nesouroe management outsoureing, the adverse selection from the service providers and the risk of opportunistic behavior have become one of the key to the success of outsourcing. According to the problems of evaluation and selection for the service providers, it proposes using elements of total point method to selection the outsoureing service providers based on the evaluation of method and theory of the choosing from home and abroad service providers, builds the index system of selecting for the outsouroing service providers, and it can provide a structured way for enterprises to choose the right outsouroing service providers.
