CAJ | 학술논문

人力资源是决定农业科技推广服务成效的重要因素。本文根据人力资源管理理论，对政府推广机构、社会参与机构和农民三类农业科技推广服务参与者的人力资源情况进行深入分析。分析表明，我国政府农业推广服务机构人力资源存在总量不足、结构不合理、管理体制不畅等问题，社会农业推广服务参与机构的人力资源的潜力未能得到充分开发与利用，而农民作为农业科技推广服务的重要参与者却基本上被忽视，从而严重地影响了我国农业科技推广服务的效率和效果。
인력자원시결정농업과기추엄복무성효적중요인소。본문근거인력자원관리이론，대정부추엄궤구、사회삼여궤구화농민삼류농업과기추엄복무삼여자적인력자원정황진행심입분석。분석표명，아국정부농업추엄복무궤구인력자원존재총량불족、결구불합리、관리체제불창등문제，사회농업추엄복무삼여궤구적인력자원적잠력미능득도충분개발여이용，이농민작위농업과기추엄복무적중요삼여자각기본상피홀시，종이엄중지영향료아국농업과기추엄복무적효솔화효과。