山东社会科学
山東社會科學
산동사회과학
Shandong Social Science
2011年
6期
156~160
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政府绩效评价 评价主体 多元化
政府績效評價 評價主體 多元化
정부적효평개 평개주체 다원화
政府绩效评价主体是政府绩效评价的核心要素，是影响政府绩效评价顺利实施的关键。政府绩效评价主体选择的合理与否，在很大程度上影响着政府绩效评价的结果和效果。由于政府组织的绩效具有复杂性和宽泛性的特点，任何一个单独的评价主体都无法对政府绩效进行全面准确的判断，政府绩效评价主体多元化成为保证政府绩效评价的准确性、客观性和公平性的迫切要求。
政府績效評價主體是政府績效評價的覈心要素，是影響政府績效評價順利實施的關鍵。政府績效評價主體選擇的閤理與否，在很大程度上影響著政府績效評價的結果和效果。由于政府組織的績效具有複雜性和寬汎性的特點，任何一箇單獨的評價主體都無法對政府績效進行全麵準確的判斷，政府績效評價主體多元化成為保證政府績效評價的準確性、客觀性和公平性的迫切要求。
정부적효평개주체시정부적효평개적핵심요소，시영향정부적효평개순리실시적관건。정부적효평개주체선택적합리여부，재흔대정도상영향착정부적효평개적결과화효과。유우정부조직적적효구유복잡성화관범성적특점，임하일개단독적평개주체도무법대정부적효진행전면준학적판단，정부적효평개주체다원화성위보증정부적효평개적준학성、객관성화공평성적박절요구。
