管理世界
管理世界
관리세계
Management World
2011年
6期
178~179
,共null页
尹洪娟 杨静 王铮 李琛
尹洪娟 楊靜 王錚 李琛
윤홍연 양정 왕쟁 리침
关系 知识分享 信任 分配公平
關繫 知識分享 信任 分配公平
관계 지식분향 신임 분배공평
研究首次全面考察以“人情”、“面子”、“报”和“和谐”为内涵的关系对知识分享的影响，厘清“关系”与知识分享意愿和效果间的混乱结论。研究对拓展关系与知识分享关联的理论研究和提高企业知识管理水平均有重要意义。
研究首次全麵攷察以“人情”、“麵子”、“報”和“和諧”為內涵的關繫對知識分享的影響，釐清“關繫”與知識分享意願和效果間的混亂結論。研究對拓展關繫與知識分享關聯的理論研究和提高企業知識管理水平均有重要意義。
연구수차전면고찰이“인정”、“면자”、“보”화“화해”위내함적관계대지식분향적영향，전청“관계”여지식분향의원화효과간적혼란결론。연구대탁전관계여지식분향관련적이론연구화제고기업지식관리수평균유중요의의。
