山西高等学校社会科学学报
山西高等學校社會科學學報
산서고등학교사회과학학보
Social Sciences Journal of Colleges of Shanxi
2011年
5期
89~91
,共null页
教师 绩效薪酬 偏好 因素
教師 績效薪酬 偏好 因素
교사 적효신수 편호 인소
教师对绩效薪酬制度的态度直接影响到绩效薪酬制度的改革是否成功。国内外对教师绩效薪酬偏好研究结论尚存争议,对于影响教师绩效薪酬偏好的成因也莫衷一是。结合国内外学者研究结论以及我国教师绩效薪酬制度特征,从个人因素和非个人因素进行综合影响机理讨论,更切合中国教育实际。
教師對績效薪酬製度的態度直接影響到績效薪酬製度的改革是否成功。國內外對教師績效薪酬偏好研究結論尚存爭議,對于影響教師績效薪酬偏好的成因也莫衷一是。結閤國內外學者研究結論以及我國教師績效薪酬製度特徵,從箇人因素和非箇人因素進行綜閤影響機理討論,更切閤中國教育實際。
교사대적효신수제도적태도직접영향도적효신수제도적개혁시부성공。국내외대교사적효신수편호연구결론상존쟁의,대우영향교사적효신수편호적성인야막충일시。결합국내외학자연구결론이급아국교사적효신수제도특정,종개인인소화비개인인소진행종합영향궤리토론,경절합중국교육실제。
