广西民族研究
廣西民族研究
엄서민족연구
Study of Ethnics in Cuangxi
2011年
2期
170~177
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人力资源 少数民族 贫困
人力資源 少數民族 貧睏
인력자원 소수민족 빈곤
human resources; minority nationality; poverty
红水河流域少数民族地区人力资源数量不足、人力资源质量低、常住人口结构不合理并呈现女性化趋势,是该区域人力资源的主要特征,同时也是红水河流域少数民族地区致贫的重要原因之一。而群体无意识作为该区域人力资源的群体性格特征,制约了人力资本的有效提升,从而延续了贫困,是导致贫困的深层原因。
紅水河流域少數民族地區人力資源數量不足、人力資源質量低、常住人口結構不閤理併呈現女性化趨勢,是該區域人力資源的主要特徵,同時也是紅水河流域少數民族地區緻貧的重要原因之一。而群體無意識作為該區域人力資源的群體性格特徵,製約瞭人力資本的有效提升,從而延續瞭貧睏,是導緻貧睏的深層原因。
홍수하류역소수민족지구인력자원수량불족、인력자원질량저、상주인구결구불합리병정현녀성화추세,시해구역인력자원적주요특정,동시야시홍수하류역소수민족지구치빈적중요원인지일。이군체무의식작위해구역인력자원적군체성격특정,제약료인력자본적유효제승,종이연속료빈곤,시도치빈곤적심층원인。
The main characters of human resources in minority poverty areas of Hongshui River Valley are insufficient number of human resources, low quality of human resources, irrational structure of resident population and showed feminization trend. It is one important reason that brought about poverty in the mi- nority areas of Hong River valley. As a group character of human resources in the region, the collective unconsciousness limited the human capital to promote effectively, and thus perpetuates poverty. This is the underlying causes of leading poverty.