CAJ | 학술논문

当今,在管理者们不断探讨对员工采用何种管理方式最有效的话题时,人性化管理一词的被提及率越来越高。人性化管理,作为结合制度与人性之间的一种管理方式,正被越来越多的企业和员工所推崇,并逐渐成为当今企业管理发展的新趋势。我们知道,任何一种实践都有相应的理论为指导,而理论的发展和完善乃至形成系统都有其演变的轨迹。
당금,재관리자문불단탐토대원공채용하충관리방식최유효적화제시,인성화관리일사적피제급솔월래월고。인성화관리,작위결합제도여인성지간적일충관리방식,정피월래월다적기업화원공소추숭,병축점성위당금기업관리발전적신추세。 아문지도,임하일충실천도유상응적이론위지도,이이론적발전화완선내지형성계통도유기연변적궤적。