CAJ | 학술논문

目前我国关于主管支持感的研究较少,针对服务型企业的研究则更少。因此,探讨我国服务企业主管支持感和员工工作满意度之间的关系,具有理论意义和现实意义。本文在已有文献研究的基础上,运用问卷调查实证分析的方法研究主管支持感和工作满意度的关系。研究发现：主管支持感和工作满意度之间存在较高的正相关关系。其中,主管支持感中的个人发展和工作支持维度对工作本身满意度有直接影响;个人发展和工作支持维度对提升满意度有直接影响;关心利益维度对上级满意度有直接影响。
목전아국관우주관지지감적연구교소,침대복무형기업적연구칙경소。인차,탐토아국복무기업주관지지감화원공공작만의도지간적관계,구유이론의의화현실의의。본문재이유문헌연구적기출상,운용문권조사실증분석적방법연구주관지지감화공작만의도적관계。연구발현：주관지지감화공작만의도지간존재교고적정상관관계。기중,주관지지감중적개인발전화공작지지유도대공작본신만의도유직접영향;개인발전화공작지지유도대제승만의도유직접영향;관심이익유도대상급만의도유직접영향。