管理学报
管理學報
관이학보
Chinese JOurnal of Management
2011年
8期
1122~1132
,共null页
组织模块性 模块化 动态能力 组织适应性
組織模塊性 模塊化 動態能力 組織適應性
조직모괴성 모괴화 동태능력 조직괄응성
organizational modularity; modularization; dynamic capabilities; organizational adaptability
利用探索性嵌入式单案例研究,以高速发展的中国电梯行业中具有代表性的中外合资企业为分析样本,探讨了组织的模块性结构和动态能力之间的因果联系。研究发现了"组织模块性增强在先、动态能力提升在后"的因果关系线索,并进一步深入分析,提出了组织模块性正向促进动态能力的初步理论命题。
利用探索性嵌入式單案例研究,以高速髮展的中國電梯行業中具有代錶性的中外閤資企業為分析樣本,探討瞭組織的模塊性結構和動態能力之間的因果聯繫。研究髮現瞭"組織模塊性增彊在先、動態能力提升在後"的因果關繫線索,併進一步深入分析,提齣瞭組織模塊性正嚮促進動態能力的初步理論命題。
이용탐색성감입식단안례연구,이고속발전적중국전제행업중구유대표성적중외합자기업위분석양본,탐토료조직적모괴성결구화동태능력지간적인과련계。연구발현료"조직모괴성증강재선、동태능력제승재후"적인과관계선색,병진일보심입분석,제출료조직모괴성정향촉진동태능력적초보이론명제。
With an embedded single-case study on a typical joint venture in the rapidly developing elevator industry of China,this article investigates the relationships between modular structure and dynamic capabilities.The research results unveil the causes of the fact that organizational modularity increased first and dynamic capabilities increased later.Finally,it further puts forward the proposition that organizational modularity have positive effect on the development of dynamic capabilities.