CAJ | 학술논문

在强资本、弱劳工的格局下,社会成员不能公平地享有社会共同利益,非公企业中劳资利益失衡导致的矛盾和冲突日益凸显。因此,解决社会矛盾和冲突的根本方法是让社会成员共享社会共同利益,即利益共享。这就需要建立三方利益协调机制,建立企业合理的利益分配机制,加大工会力量和集体谈判功能,提升政府的调控力度。
재강자본、약노공적격국하,사회성원불능공평지향유사회공동이익,비공기업중로자이익실형도치적모순화충돌일익철현。인차,해결사회모순화충돌적근본방법시양사회성원공향사회공동이익,즉이익공향。저취수요건립삼방이익협조궤제,건립기업합리적이익분배궤제,가대공회역량화집체담판공능,제승정부적조공력도。